Хочу – делаю – побеждаю!

По статистике, люди открывают свое дело чаще всего, когда уже нет сил работать на старом месте, хочется перемен или сотрудника вдруг уволили. Но важно понимать, что в такой ситуации человек будет не в ресурсе. Гораздо эффективнее действовать из энергии созидания, а не разрушения.

Если вы работаете в офисе, и утро понедельника вызывает у вас ужас, а пятницу вы ждете, как Новый год в детстве, стоит задуматься: а на своем ли вы месте?

Конечно, когда вы живете в отлаженном вами мире и быте, в надежности и стабильности, очень сложно выйти из зоны комфорта. Поэтому важно подготовить подушку безопасности «на берегу». Эта подушка включает в себя не только финансовую часть, но и эмоциональную.

О чем стоит помнить, когда вы начинаете свое дело:

 Вам нужен ресурс! Любая перемена – это всегда кризис, и на его проживание понадобятся силы и время.

Кризис (в среднем длится от 2-х недель до 3-х месяцев) сопровождается сомнениями, внутренними диалогами из серии «правильно/неправильно?», «а что, если бы…». Важно не завязнуть на этом этапе, но проскочить мимо невозможно. Кризис необходим – это своеобразная точка роста, ее нужно перейти.

Перезагрузка – на этом этапе важно открыть Свою тему. Перезагрузиться, прокачать свои сильные стороны, поднять активность интеллектуальную, эмоциональную, телесную. Делать сверхусилия, работать над Своей идеей.

Мелочи жизни – привносите ежедневные детали, которые вы не могли себе позволить, работая в офисе. Наслаждайтесь этой возможностью.

Социальный капитал – помните, что он у вас есть в виде контактов, друзей и интересов. И при правильном раскладе он принесет вам дивиденды.

Личная ответственность – когда мы остаемся один на один с проектом и идеей, то сталкиваемся с тем, что 100% ответственности лежит на наших плечах. Планирование, расстановка приоритетов, финансирование, определение ценностей – учитесь формировать максимально личную ответственность, работая в компании.

Позаботьтесь о финансовой поддержке на три месяца, лучше – на шесть. И создавайте ее, еще работая в офисе.

Техника «Хочу – Делаю – Побеждаю»

Одна из самых простых и рабочих практик:

Подумайте, что вы хотите сделать. Это будет ваша цель.

Пропишите маленькие шаги до этой цели, напротив каждого маленького шага ставьте дату дедлайна и время, которое планируете на это потратить.

Запомните чувство, когда вы выполняете маленькие шаги. Запомните чувство, когда получается достигнуть цели! Это чувство Победы. Оно возможно и реально с любой поставленной вами целью!

И еще один важный момент: взращивайте персональный бренд всегда и везде – в случае ухода из компании вы перестанете быть функциональной корпоративной единицей, зато собственная ценность всегда будет при вас.